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Fiscalización del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR)

SEREMI de Salud RuidoLas empresas deben incorporar en su Sistema de Gestión de SST, las Normas Técnicas, Protocolos y las Directrices  referidas a Salud en el Trabajo, y que están dentro de su obligatoriedad de  proteger eficazmente la salud y la vida de los trabajadores.

Respecto al Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR), esté está siendo fiscalizado por la SEREMI de Salud, donde las empresas deben cumplir y acreditar las siguientes exigencias:

Documentos a acreditar C NC CP
1 Acreditar registro de difusión del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR); trabajadores, integrantes del comité paritario (titulares y suplentes), dirigentes sindicales y empleadores.
2 Acreditar registro de recepción de difusión del PREXOR, en Seremi de Salud R.M. e Inspección del Trabajo, según corresponda.
3 Acreditar elaboración e implementación del Sistema de Gestión para trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido, de acuerdo a lo solicitado en el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido.
4 Acreditar registro de difusión del Sistema de Gestión para trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido a; trabajadores, integrantes del comité paritario (titulares y suplentes), dirigentes sindicales y empleadores.
5 Acreditar cronograma de actividades para la implementación del Sistema de Gestión para la vigilancia de trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido, mencionando fechas y responsables, además de presentar su avance.
6 Acreditar matriz de Ruido Laboral.
7 Acreditar evaluación ambiental por ruido laboral, además del avance del cumplimiento de las medidas de control.
8 Acreditar registro de difusión del Informe de Ruido Laboral a los trabajadores, integrantes del comité paritario (titulares y suplentes), dirigentes sindicales y empleadores.
9 Acreditar documento informando a empresa principal, Anglo American Sur (gerencia de salud y ambiental), de los resultados del Informe Técnico de Ruido Laboral, elaborado por su organismo administrador.
10 Acreditar informe genérico de los resultados de la vigilancia médica efectuada a los trabajadores expuestos a ruido laboral (informe consolidado, sin individualizar a los trabajadores).
11 Acreditar procedimientos de trabajo donde se iguale o se supere el criterio de acción.
12 Acreditar registro de difusión de los procedimientos de trabajo a todos los trabajadores involucrados en cada procedimiento.
13 Acreditar elaboración e implementación del Programa de Protección Auditiva, de acuerdo a la Guía para la selección y control de protectores auditivos del ISP.
14 Acreditar registro de difusión del programa de protección auditiva a trabajadores, integrantes del comité paritario (titulares y suplentes), dirigentes sindicales y empleadores.
15 Acreditar registro de entrega de elemento de protección auditiva a todos los trabajadores expuestos a ruido laboral.
16 Acreditar registro de capacitación sobre el uso, mantención y almacenamiento de los elementos de protección auditiva.
17 Acreditar registro de capacitación sobre los riesgos, efectos en la salud y medidas preventivas por exposición a ruido.
18 Acreditar programa de mantención de las máquinas, equipos y herramientas que utilizan en la totalidad de sus puestos de trabajo.
19 Acreditar la instalación de los mapas cuantitativo y cualitativo de ruido laboral al ingreso de su área de trabajo.
20 Acreditar registro de capacitación de los expertos en prevención de riesgos en los siguientes temas: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR); Guía técnica para la selección y control de protectores auditivos; Guía para la mantención y calibración de la instrumentación utilizada en la evaluación de la exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo; Guía preventiva para los trabajadores expuestos a ruido; Instructivo para la aplicación del D.S. N° 594/99 del MINSAL, título IV, párrafo 3° Agentes Físicos – Ruido, todas guías del ISP.

C= Cumple NC= No Cumple   NA= No Aplica

Preparado por

Director www.sigweb.cl.

Asesorías  y  Consultorías  en  Seguridad  y  Salud  en  el Trabajo, y Medio Ambiente para Latinoamérica

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