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Como se aplican en el Sistema de Gestión de SST, las Normas Técnicas, Protocolos y Directrices de Salud

Sistema SSTLas empresas deben incorporar en su Sistema de Gestión de SST, las Normas Técnicas, Protocolos y las Directrices  referidas a Salud en el Trabajo, y que están dentro de su obligatoriedad de  proteger eficazmente la salud y la vida de los trabajadores. En Relación al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales…..

La Superintendencia de Seguridad Social estableció que a contar del 01 de setiembre de 2015, todas las organizaciones del país, en este caso quienes que tengan más de 25 trabajadores, serán fiscalizables por el cumplimiento de este Protocolo como asimismo de los otros Protocolos vigentes.

Dentro de este ámbito, las empresas deben incluir en su Sistema de  Gestión  de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) toda la información que  establecen las Normas Técnicas, Protocolos y Directrices, incorporando las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de los agentes causantes de enfermedades profesionales; los Programas de Vigilancia Médica, Programas de equipos de Protección Personal, la capacitación a distintos niveles de la empresas, entre otros aspectos, con su respectiva evaluación para que las empresas cumplan la obligatoriedad de “Proteger eficazmente la vida y salud del Trabajador” y mantengan  los registros, por lo que está información debe estar incluida en los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y en la Obligación de Informar los Riesgos Laborales, cuando se esté en presencia del agente o de la condición. 

En este  último tiempo, en Chile,  se han dictado una serie de Normas Técnicas y Protocolos orientados fundamentalmente a  proteger la salud de los trabajadores, tales como:

  • Protección y Prevención contra la Exposición Ocupacional a Radiación UV de origen solar
  • Plan de Gestión del Riesgo por Exposición a Sílice (PLANESI)
  • Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Musculo esqueléticos relacionados al Trabajo (TMERT)
  • Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo (PREXOR)
  • Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
  • Guía Técnica sobre Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud (HIC)
  • Protocolo para la Aplicación Del D.S. Nº594/99 del Minsal, Título IV, Párrafo 3ºAgentes Físicos – Vibraciones.”
  • Guía para el cumplimiento del Protocolo de Vigilancia Epidemiológica de Trabajadores
  • Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Como implementar estas Normas Técnicas, Protocolos y las Directrices?…..Haga click aquí: 

Normas Técnicas y Protocolos de Protección de Salud en el Trabajo

Claves para implementar el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Aporte de Carlos Herrera Vicencio   Director del Portal.         

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