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Ley N° 20940 regula el Sistema de Relaciones Laborales

Mediante la Ley N° 20.940, publicada en el diario oficial el día 08 de septiembre de 2016, se modifica el Sistema de Relaciones Laborales, las que tienen vigencia a contar del 01 de abril de 2017.

Esta Ley, introduce modificaciones en el Código del Trabajo,  cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N°1, de 2002, del Ministerio del Trabajo.

Esta Ley, introduce modificaciones en el Código del Trabajo,  cuyo alcance está orientado fundamentalmente aspectos relacionados Sindicatos, Prácticas Desleales; Negociación Colectiva; Sanciones en la negociación colectiva; fuero laboral, Negociación Colectiva Reglada, Impugnaciones Y Reclamaciones, Limitaciones Al Ejercicio del Derecho a Huelga, Sindicatos Interempresa; Negociación Colectiva de los Trabajadores Eventuales, de Temporada y de obra o faena transitoria.

Asimismo, impacta sobre el Reglamento Interno de orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), en el aspecto de Orden,

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