By Noticias

Se puede solicitar la sustitución de multas por capacitación…pero existen restricciones.

Logo DTSolicitar a la Dirección del Trabajo (DT) la sustitución de una multa por la asistencia del empleador a un programa de capacitación, cuando la empresa tiene un máximo de 49 trabajadores contratados a la fecha de la constatación de la infracción.

Debe tratarse de infracciones laborales y previsionales. No procede sobre infracciones a normas de higiene y seguridad. La inasistencia al programa de capacitación origina automáticamente el aumento del monto original de la multa en un 25%.

El trámite se puede realizar durante todo el año.

Beneficiarios

Los empleadores que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Haber sido notificados de la Resolución de la Multa.
  • No tratarse de multas por infracciones a normas de higiene y seguridad, ya que para ellas debe solicitar la sustitución por un Programa de Asistencia al Cumplimiento.
  • Presentar la solicitud de sustitución dentro del plazo de 30 días corridos, contados desde la notificación de la Resolución de la Multa.
  • Tener como máximo 49 trabajadores contratados al momento de constatarse la infracción. Esto incluye a todas las sucursales o los establecimientos regionales.
  • No haber hecho uso de este beneficio (cuando se trate de la misma infracción) dentro de los 12 meses contados desde que se resolvió la solicitud de sustitución anterior, ya sea dejando sin efecto o aumentando en un 25% las multas involucradas.
  • Acreditar fehacientemente, acompañando todos los antecedentes respectivos, la corrección íntegra de las infracciones sancionadas que avalan la solicitud de la sustitución.
  • No haber interpuesto recursos judiciales contra la misma resolución.
  • No haber solicitado la reconsideración administrativa de la multa por las mismas infracciones.
  • Formulario F10.
  • Formulario F10-1.
  • Antecedentes que acrediten que la empresa dio cumplimiento íntegro a todas y cada una de las disposiciones legales por las que se cursó la multa.
  • En Oficina

Documentos requeridos

Paso a paso: Cómo realizar el trámite

En Oficina

  1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos.
  2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo que corresponda al domicilio de la empresa. El horario de atención es de lunes a viernes, desde las 09:00 hasta las 14:00 horas.
  3. A la persona que lo atienda, explíquele que desea solicitar la sustitución de multas por capacitación.
  4. Entregue los antecedentes mencionado en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario.
  5. Como resultado del trámite obtendrá la Resolución que acepta o rechaza la solicitud de sustitución de multas por capacitación. El plazo para gestionar este proceso es de 75 días hábiles (máximo), contados desde la fecha de ingreso del requerimiento.
  6. La respuesta será notificada al domicilio informado por el empleador, a través de una carta certificada o la visita de un funcionario de la Inspección del Trabajo.

Información relacionada

El deber de Higiene y Seguridad en el Trabajo 

Algunos artículos del Código del Trabajo respecto de la Seguridad

Nuevas garantías para los trabajadores y trabajadoras en Salud y Seguridad

Sanciones por incumplimiento Ley N°16.744

Criterio de Multas establecido en el Código del Trabajo 

Criterio para aplicar las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Multas y criterios de aplicación por las entidades fiscalizadoras por infracciones a la prevención de riesgos

Multas relacionadas con los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Multas relacionadas con los Departamentos de Prevención de Riesgos

Para bajar artículo, hacer CLICK aquí.

Leave your Comment