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Multas relacionadas con los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Conozca las infracciones que se pueden aplicar por no cumplir exigencias relacionadas con los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.Además el no cumplir, constituye agravante frente a demandas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El DS N° 54 establece que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se deben constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes del empleador y de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Norma Legal Infringida y Sancionatoría |
Tipificación del hecho infraccional |
Categoría Infraccional |
Determinación del monto de la multa |
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|
No constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. |
Gravísima |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
10 |
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50 a 199 |
40 |
|||
200 y más |
60 |
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No otorgar facilidades necesarias para que funciones adecuadamente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad |
Grave |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
9 |
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50 a 199 |
30 |
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200 y más |
40 |
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No realizar reunión de acuerdo a lo que establece el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (una al mes) |
Grave |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
9 |
|||
50 a 199 |
30 |
|||
200 y más |
40 |
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No reunirse cuando en la empresa se registre un accidente fatal por accidente del trabajo |
Gravísima |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
10 |
|||
50 a 199 |
40 |
|||
200 y más |
60 |
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Cuando el Comité no cumple con las funciones definidas en el DS. N° 54, en su artículo N° 24 |
Grave |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
9 |
|||
50 a 199 |
30 |
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200 y más |
40 |
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No cumplir los acuerdos del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (Art. N° 1 DS N°54) |
Grave |
N° de Trabajadores |
N° de UTM |
1 a 49 |
9 |
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50 a 199 |
30 |
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200 y más |
40 |
Fuente: Tipificador de hechos infraccionales de la Dirección del Trabajo
Autor del artículo: Director www.sigweb.cl.
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