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Ley N° 16.744
Esta Ley data en nuestro país desde el año 1968, mediante la cual se estableció el Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo en nuestro país, y ha sido el pilar del éxito de la importante disminución de los siniestros laborales porque su pilar fundamental es la Prevención de Riesgos.
En general no ha sufrido grandes modificaciones, en su perfeccionamiento se puede destacar la obligatoriedad del empleador de dar a conocer al trabajador los riesgos laborales que está expuesto en el desempeño de sus funciones, las medidas preventivas que debe adoptar e indicarles los métodos correctos de trabajo; la obligatoriedad de Constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, en toda empresa que tenga más de 25 trabajadores, en un principio se exceptuaban las empresas afectas al 0% de cotización adicional (según D.S. N° 110). Asimismo, un hito importante ocurrió en el año 1995, con la dictación en el año 1995 de Ley N° 19.345, mediante la cual se incorporó al Sector Público al sistema, terminando con una exclusión discriminatoria.
Asimismo, un aspecto que dio mayor fuerza a la protección de los trabajadores fue la Ley 20.123, la que establece normas para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, así como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.
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LEYES Y NORMATIVAS
Compendio de la Ley N°16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales y sus principales decretos reglamentarios
D.S N°101 Reglamento de aplicación de la Ley N° 16.744
Decreto N° 78 Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas
Ley N°20.123 Regula el trabajo en regimen de Sub Contratación
Ley N° 20.137 Otorga permiso laboral por muerte de hijo y de cónyugue
D.S.N°67 Reglamento sobre Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional Diferenciada
Reglamento para la aplicación de la Ley N° 20.001 que regula el peso máximo de carga humana
D.S.N°594 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo
D.S. N° 313 Seguro de Accidentes de Escolares
DS N° 48 Aprueba Reglamento de Calderas y Generadores de Vapor
Presentación Ley N°20123Mutual de Seguridad
Decreto N°3 Reglamento de Proteccion Radiologica de Instalaciones Radioactivas
Circular N° 2582 de la SUSESO sobre sistema de información de accidentes y enfermedades
Nuevo formulario para informar los accidentes del trabajo
Nuevo formulario para informar las enfermedades profesionales
Dictámenes de la Dirección del Trabajo y de la SUSESO sobre Exámenes de Salud Ocupacional
Criterio para aplicar las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Nuevas garantías para los trabajadores y trabajadoras en Salud y Seguridad
DICTÁMENES DE LA SUSESO
Criterio General de la SUSESO para calificar accidentes por actividades deportivas u otros similares
Accidentes Deportivos, Paseos de Empresas y actividades Recreativas
Dictámenes de la SUSESO por Accidentes de Capacitación Ocupacional
Dictámenes SUSESO sobre Patologías derivadas de Picaduras o Mordeduras de Insectos o Roedores
DICTÁMENES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO
Dictámenes de la SUSESO y de la Dirección del Trabajo
Facultades de la Inspección del Trabajo para declarar nula elección de un Comité Paritario
Indemnización por daño moral derivada de un accidente del trabajo
DICTÁMENES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE COMITÉS PARITARIOS
Fuero del integrante Comité Paritario
Dictámen reciente de la Dirección del Trabajo respecto de los Comités Paritarios de Faenas
Facultades de la Inspección del Trabajo para declarar nula elección de un Comité Paritario
Presentación de los Comités Paritarios de Faenas
Ley 20.123: Protección a la Salud y Seguridad de los trabajadores