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Juicios por accidentes
JUICIOS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y OTROS
La ley N° 16.744 en su artículo 69° establece que cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, deberán observarse las siguientes reglas:
a) El organismo administrador tendrá derecho a repetir en contra del responsable del accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y
b) La víctima y las demás personas a quienes el accidente o enfermedad cause daño podrán reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, también las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho común, incluso el daño moral.
Dentro de este ámbito, y considerando lo establecido en el Código del Trabajo, que en parte dice que el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, para cuyo efecto debe proporcionarles condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el trabajo, elementos de protección personal y medios para acceder a una oportuna y adecuada atención médica en casos de accidentes.
Asimismo, que la Ley N° 16.744, establece que el empleador, entre otras materias debe:
Implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo
Entregar los Equipos de Protección Personal
Entregar los equipos de protección personal. (E.P.P.)
Informar a lo trabajadores oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo. Este es un elemento central en los juicios por accidentes. (Obligación de Informar Riesgos Laborales D.S. N° 40 art 21)
Entregar a cada trabajador el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
Constituir el Comité paritario de Higiene y Seguridad.
Formar el Departamento de Prevención de RiesgosConfeccionar el Reglamento para empresas Contratistas y subcontratistas.
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