By Biblioteca Virtual, secundaria
Ago 07

Reglamentos de Seguridad

REGLAMENTOS INTERNOS DE OHS

El Código del Trabajo, establece que las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento.

Asimismo, la Ley N° 16.744, establece que las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.

De lo anterior, se concluye que toda empresa empresa está obligada a confeccionar un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, independiente el número de trabajadores, y las que que ocupen 10 ó más deben agregar a las normas de Higiene y Seguridad las Normas de Orden que establece el Código del Trabajo el artículo N° 154 (o el N° que correspondenda según actualización del Código).

En lo que dice relación a materias de Higiene y Seguridad (Ley N° 16.744), el reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.

El empleador deberá entregar gratuitamente a los trabajadores una copia del Reglamento Interno de la empresa

El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirán la aprobación previa de los Organimos Fiscalzadores (SEREMI y DIRECCIÓN DEL TRABAJO), pero éstos podrán revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estimen conveniente.

El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, debe ser confeccionado de acuerdo la realidad de cada empresa, manteniendo la estructura que define el Código del Trabajo y la Ley N° 16.744, porque en él se deben regular todas las relaciones contractuales, tanto en materias laborales como de seguridad entre la empresa y el trabajador.

VER MÁS

Todo sobre los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad Incluye Ley 21.342

Ley N° 20940 regula  el Sistema de Relaciones Laborales

Circular 3221 SUSESO sobre Accidentes del Trayecto

Todo sobre los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad

Estructura y contenidos de los Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS)

Tipificador de Infracciones de la Dirección del Trabajo ( 2014 ).

Multas relacionadas con los Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS)

Ley 20.123 Protección a la Salud y Seguridad de los Trabajadores

DS 76 Reglamento para empresas contratistas

Legalidad de los exámenes psicológicos periódicos y los Reglamentos Internos

Importancia de los Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad

Estudiantes en Práctica y obligaciones del empleador

Empresas ajustan contratos ante nuevas leyes laborales

Dictamen sobre plazo para remitir a la Inspección del Trabajo las Investigaciones de acoso sexual.

Protección a la Maternidad: Cambio en el Reglamento Interno

Prohíbe a los menores de dieciocho años todo trabajo nocturno.

Dictamen regula implementación de nuevo posnatal, pero aún hay dudas sobre aplicación

Brecha de sueldos entre hombres y mujeres crece y alcanza el 17%

Ley N°20.248 Resguarda el derecho a la Igualdad en las Remuneraciones

A un año de su promulgación, la ley de igualdad salarial tiene nulo efecto

La Dirección del Trabajo evalúa flexibilizar fiscalización y dar plazo para corregir infracciones antes de multar empresas

Disposiciones Generales e importantancia de los Reglamentos Internos

Cronograma para la confección del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Reglamentos Internos

Igual de remuneraciones

Legislación sobre los Reglamentos Internos

Criterio para aplicar las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

D.S.N°40

Ley N° 20.001 El Peso Máximo de Carga Humana

Reglamento para la aplicación de la Ley N° 20.001 que regula el peso máximo de carga humana

Ley N° 20.005 Tipifica y Sanciona Acoso Sexual

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Disposiciones sobre Prohibición de Fumar

Resguarda El Derecho a la Igualdad en las Remuneraciones

Ley N° 20.096 Establece mecanismos de Control Aplicables a las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono

Guía para el cumplimiento de la Ley 20096 sobre la protección contra radiación ultravioleta

Ley N° 20.137 Otorga permiso laboral por muerte de hijo y de cónyugue

Ley N°20.047 Establece Permiso Paternal

Ley N° 20.482 Modifica Permiso Laboral del Padre por nacimiento de un hijo

Ley de Subcontratación y el trabajo en empresas Transitorias

Aspectos Generales de la Sub Contratación

Transforme su Programa de Prevención de Riesgos en un Sistema de Gestión en la Web..use la tecnología

Información disponible en www.sigweb.cl sobre responsabilidad legal del empleador en Prevención de Riesgos

Medidas de Seguridad en Obras de Construcción

Empresas pagan hasta $400 millones por cada empleado que sufre un accidente de trabajo grave

Ley N°20.123 Regula el trabajo en regimen de Sub Contratación

D.S.N°76 Reglamento para aplicación art. N°66 Ley N° 16.744

Decreto N°319 Reglamento del articulo 183-c inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la ley N° 20.123,sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales

Presentación Ley N°20123Mutual de Seguridad

Guía para la Confección de Reglamento para Empresas Contratistas y Sub Contratistas

GOOGLE

WIKIPEDIA

Leave your Comment