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Ago 07

Gerencia Recursos Humanos

Aunque antes se remitía a administrar las licencias médicas y el pago de sueldos, actualmente gestiona el talento de los empleados y aporta un valor extra a la compañía.

El creciente reconocimiento del personal como factor clave para alcanzar los objetivos estratégicos de las organizaciones, ha provocado que la gerencia de recursos humanos sea cada vez más valorada en las empresas. Atrás quedaron los días en que esta área se dedicaba sólo a administrar licencias médicas, vacaciones y liquidaciones de sueldos. Hoy tiene un rol fundamental en las compañías y su buena gestión constituye en sí misma un elemento diferenciador de la competencia.

El auge de esta gerencia se ha visto reflejado mayoritariamente en las grandes corporaciones. En la actualidad, la totalidad de las empresas que integran el IPSA cuentan con un departamento dedicado exclusivamente a gestionar y motivar al personal, liderado por un gerente encargado de transmitir a los empleados las metas trazadas por las cúpulas administrativas.

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Dictan norma para aumentar seguridad en ascensores.

Nuevos centros de evaluación darán certificados de competencias a trabajadores

Almuerzo con pescado en la Cámara de Diputados deja 30 intoxicados.

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Tecnología espacial en beneficio de la seguridad minera.

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Expertos en Prevención de Riesgos: Los desafíos futuros en seguridad y salud laboral.

Beneficios de los Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

Emprendedores “venden” sus ideas en tres minutos para captar fondos.

Explosión en fábrica de San Bernardo deja un trabajador muerto.

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En Chile hay un Técnico por cada tres universitarios, en países de la OCDE la proporción es inversa.

Servicios y Productos Alianza PROVínculo & SIGWEB

Expertos aconsejan para desarrollar la “telepresencia”

Estas son las 25 mejores medianas empresas para trabajar en Chile.

Estudio demuestra que largos trayectos al trabajo perjudican la salud.

Muertes por accidentes de tránsito son las más bajas en 13 años por ley de tolerancia cero.

Consultorías y Capacitación, en  Seguridad, Calidad y Medio Ambiente para Latinoamérica.

¿Qué debo saber si mi empleador me despide?

Aerofobia, aquel inexplicable miedo a volar.

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Teletrabajo: La revolución del empleo 3.0.

10 razones para adoptar el workshifting en la empresa.

Comisión de seguridad laboral amplía las exigencias de responsabilidad a las empresas.

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Usa tus gestos para ser más atractivo e influir en el resto.

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Consultorías y Capacitación para las Empresas en Chile y Latinoamérica

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Ley N°20.267 sobre Competencias Laborales

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Auge de la minería genera alta demanda de personal calificado

MODELOS DE CONTRATOS

Modelo de Contrato de Trabajo para Experto Jefe Departamento de Prevención de Riesgos

Modelo de Contrato Trabajador Agrícola

Modelo de Contrato Trabajador de Casa Particular

Modelo de Contrato Trabajador a Plazo Fijo

Modelo de Contrato de Aprendizaje

Modelo Aviso de Término de Contrato

TELETRABAJO

Teletrabajo consideraría trabajo vía tecnología y regulación del empleo manual, por separado

Salud Ocupacional y el Teletrabajo

Teletrabajo mueve us$ 500 millones en Uruguay

El escaso desarrollo de nuevos talentos ejecutivos en las empresas chilenas

Conozca sus debilidades y fortalezas para conseguir empleo

La importancia del Currículo en los Portales de empleos

Transforme su Programa de Prevención de Riesgos en un Sistema de Gestión en la Web..use la tecnología

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Normas Legales ACHS. Ley N°16.744 Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Multas y criterios de aplicación por las entidades fiscalizadoras por infracciones a la prevención de riesgos

De la prehistoria a los modelos de excelencia en Gestión

Sistemas Integrados de Gestión

Magíster en Sistemas Integrados de Gestión para Profesionales de Latinoamérica

Magíster en Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 para Profesionales de Latinoamérica

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¿Que es el Mentoring?

Nuevo posnatal amplía cobertura a trabajadoras independientes y fija multa a empleadores

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Consejos para armar un buen currículum vitae

Profesionales: sepa en qué se fijan las empresas cuando ven el curriculum vitae

Información disponible en www.sigweb.cl sobre responsabilidad legal del empleador en Prevención de Riesgos

Países de la OCDE pagan en promedio 18 semanas de posnatal, e incluyen a los padres

Exención de Responsabilidad”, referido a liberar de las obligaciones de seguridad e higiene laboral al empleador en caso de accidentes que pudieren afectarles durante la estadía en la faena

D.S.N°40 Reglamento de Prevención de Riesgos Establecido en la Ley N°16.744

El deber de Higiene y Seguridad en el Trabajo

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Responsabilidad en accidentes del Trabajo

Nuevas garantías para los trabajadores y trabajadoras en Salud y Seguridad

Distinción entre Responsabilidad Contractual y Extracontractual por Accidentes del Trabajo

Presentación Ley N°20123Mutual de Seguridad

D.S.N°594 Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo

Formalizaron a Ejecutivos por accidente laboral

Dictámenes de la SUSESO y de la Dirección del Trabajo

Recurso de Casación por responsabilidad de la empresa principal en caso de accidentes

Empresas pagan hasta $400 millones por cada empleado que sufre un accidente de trabajo grave

Ley N°16.744 Establece el Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Recurso de Apelación y Recurso de Casación en el fondo, sobre Responsabilidad de Empresa Principal

Un 25% de los accidentes laborales son causados por trabajadores adictos

Indemnización por daño moral derivada de un accidente del trabajo

Presidente promete sanciones por accidente en la mina

Ley N°19.069 Fuero a Integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad

MULTAS

Multas y criterios de aplicación por las entidades fiscalizadoras por infracciones a la prevención de riesgos

Criterios de la Dirección del Trabajo en la aplicación de multas por infracción a la Ley N° 16.744

Sanciones por incumplimiento Ley N°16.744

Criterio de Multas establecido en el Código del Trabajo

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Multas de la Dirección del Trabajo al Sector Agrícola

La Dirección del Trabajo evalúa flexibilizar fiscalización y dar plazo para corregir infracciones antes de multar empresas

DICTÁMENES DE LA SUSESO RESPECTO A LA CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES

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Accidentes del Trayecto

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Dictámenes SUSESO sobre Patologías derivadas de Picaduras o Mordeduras de Insectos o Roedores

DICTÁMENES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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Dictamen sobre Guardarropía

Exención de Responsabilidad”, referido a liberar de las obligaciones de seguridad e higiene laboral al empleador en caso de accidentes que pudieren afectarles durante la estadía en la faena

Facultades de la Inspección del Trabajo para declarar nula elección de un Comité Paritario

Dictamen sobre Reglamento Interno y la regulación de un programa relativo al control del consumo de alcohol y drogas

En Holding; Faenas Portuarias;Colegios Particulares; Quorum; Anulación de Elecciones; en Empresas de Seguridad; Fiscalización; Pago por Reuniones Extraordinarias; Trabajadores sin curso; Votación electrónica

DICTÁMENES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO SOBRE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Dictamen de la Dirección del Trabajo respecto a la Calificación de los Expertos en Prevención de Riesgos

Dictamen de la Dirección del Trabajo respecto a legalidad de Externalizar los Departamentos de Prevención de Riesgos

Dirección del Trabajo prohíbe externalizar Departamento de Prevención de Riesgos

Dictámenes Sobre Departamento de Prevención de la Dirección del Trabajo

La Dirección del Trabajo evalúa flexibilizar fiscalización y dar plazo para corregir infracciones antes de multar empresas

Reconsideración Administrativa de multa (s). Sustitución de multa (s)por Programa de Capacitación

Dictamen de la Dirección del Trabajo respecto a la Calificación de los Expertos en Prevención de Riesgos

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Aprobada ISO 26000 sobre responsabilidad social -RSE-

Modelo de comportamiento ético de las empresas

Responsabilidad Social ISO 26000

Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial. Un instrumento de competitividad

SOFOFA y la Responsabilidad Social Empresarial. Guía Básica para integrar la Responsabilidad Social en la Empresa

De la ética y desempeño del Experto en Prevención de Riesgos de la Industria Extractiva Minera y del Monitor de Seguridad Minera

Las decisiones éticas deben abordarse de un modo sistemático. No se improvisan

El Liderazgo Ético. Una persona correcta y sabia no se improvisa

DOCUMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PARA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

El Arte de Delegar y Promover

Preguntas y Respuestas de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Indemnización por daño moral derivada de un accidente del trabajo

Implantación de un sistema efectivo de control del riesgo operacional en la empresa -Programa de Prevención de Riesgos

La Eficiencia como un factor de excelencia

“Las Presentaciones en Power Point suman adeptos, pero también ganan críticos”

Manual de Funcionamiento de los Comités Bipartitos de Capacitación

Instructivo para Confección y Presentación del Programa de Capacitación de los Comités Bipartitos

Modelo de Acta del Comité Bipartito de Capacitación

El Rol del Líder como intérprete de las distintas miradas de la realidad

Inteligencia emocional para el liderazgo efectivo. Inteligencia emocional y Calidad de Vida

Breve Biografía de Peter Drucker

El Éxito Profesional

Atreverse a cruzar el río Revista Desafío

Vivir Con Pasión Revista Desafío

No se puede ser Exitoso sin asumir Riesgos Revista Desafío

El Liderazgo Sensato

La Calidad Total en la empresas de hoy

La importancia de la Supervisión

Liderazgo y Respeto

Como detectar buenos proyectos

Gestión de Bodegas

3 Leyes para Liderar el Cambio

Reduciendo el costo de la mala calidad

10 maneras de conocer a Paul Samuelson, según su biógrafo personal

Algunos artículos del Código del Trabajo respecto de la Seguridad

Glosario de Administración para Presentaciones

La Crisis según Albert Einstein

Director del Portal

Alianza SIGWEB y PROVÍNCULO

Consultorías y Capacitación para las Empresas en Chile y Latinoamérica

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