No haber mantenido reserva de la informacióny datos privados con ocasión de la relación laboral – Sigweb

04OctOctubre 4, 2016

Multas relacionadas con los Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS)

Conozca las infracciones que se exponen las empresas al no tener un Reglamento Interno, que no esté actualizado, no haber entregado un ejemplar al trabajador, entre otras. Además, el no cumplir con esta obligación, constituye un agravante ante la Dirección del Trabajo la SEREMI DE SALUD, y lo mismo ocurre frente a demandas por accidentes del trabajo...

By gestionsigwebNoticiasactualización de los Reglamentos Internos, Art. 67 Ley N° 16.744, Asesorías en Prevención de Riesgos, Biblioteca Virtual de Prevención, Biblioteca Virtual de Sistemas Integrados, Boletines Técnicos de Seguridad, Capacitación para Expertos en Prevención, Check List, Código de colores, Código del trabajo, Concurso de Seguridad, Concursos de Seguridad, Confección de Planes de emergencias, Confección de Planes de Evacuación, Consultorías en Prevención de Riesgos; Salud Ocupacional, Contener el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad medidas de revisión y control que afectan la dignidad y honra de los trabajadores, Contener el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad medidas que no son aplicadas a la generalidad de los trabajadores, Delegados del Personal y Comité Paritario de Higiene y Seguridad, dentro de los 5 días siguientes a la vigencia del Reglamento, Departamentos de Prevención, dictámenes de la Dirección del Trabajo, Dictámenes de la Superintendencia de Seguridad Social, dictamenes sobre reglamentos internos, Discriminación en los Reglamentos Internos, entidades con 10 o más trabajadores, Equipos de Protección Personal, ERGONOMÍA, estudios de cargas combustibles., Frases célebres de Seguridad, Glosario de Términos de Seguridad, HDS; segurito, higiene y seguridad, Higiene y Seguridad Interno, Hojas de Seguridad, Legislación de Prevención de Riesgos, ley N° 16.744, Ley N° 19300, Lista de auto verificación de Seguridad, Listas de Chequeos, Manual de Gestión, Manuales de Gestión para Expertos, Manuales de Prevención de Riesgos, Medio Ambiente, Modelo de Reglamentos Internos, Niveles de responsabilidad en Prevención de Riesgos, No confeccionar Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, No confeccionar Reglamento Interno de Orden, No contener el Reglamento Interno las cláusulas mínimas establecida por la ley, No contener el Reglamento Interno normas para garantizar laboral digno y de mutuo respeto, No dar a conocer Reglamento Interno de Orden, No destinar los montos recaudados de las multas aplicadas en virtud de Reglamento Interno, No efectuar las modificaciones exigidas por la Dirección del Trabajo, No entregar a los Trabajadores copia del Reglamento, No entregar copia de Reglamento Interno de Orden, No entregar gratuitamente un ejemplar impreso que contenga el texto del Reglamento Interno de la empresa, No haber mantenido reserva de la informacióny datos privados con ocasión de la relación laboral, No pasar al SENCE el producto de las multas aplicadas por la empresa en virtud de Reglamento Interno, No poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones al Reglamento Interno, No remitir copia del Reglamento Interno a la Dirección del Trabajo, Normas de Incendios, Normas de Prevención de Riesgos, Normas del INN, planes de emergencia, Políticas de Medio Ambiente, políticas de seguridad, Presentaciones de Prevención de Riesgos, Procedimientos de accidentes graves y Fatales, Programa de Prevención para empresas de Seguridad, Programa de Salud Ocupacional, Programas de Prevención, Reglamentos Internos, Reglamentos para empresas contratistas, Residuos Peligrosos, Responsabilidad por accidentes del trabajo, Responsabilidad Social Empresarial, Riesgos musculo esqueléticos., Sancionar con multa estipulada en Reglamento Interno de orden higiene y seguridad que excede monto legal, según lo estipulado en la ley, Seguridad de Eventos Públicos masivos, seguros, Sindicato0 CommentsRead more...