Gerencia Recursos Humanos

Aunque antes se remitía a administrar las licencias médicas y el pago de sueldos, actualmente gestiona el talento de los empleados y aporta un valor extra a la compañía.

El creciente reconocimiento del personal como factor clave para alcanzar los objetivos estratégicos de las organizaciones, ha provocado que la gerencia de recursos humanos sea cada vez más valorada en las empresas. Atrás quedaron los días en que esta área se dedicaba sólo a administrar licencias médicas, vacaciones y liquidaciones de sueldos. Hoy tiene un rol fundamental en las compañías y su buena gestión constituye en sí misma un elemento diferenciador de la competencia.

El auge de esta gerencia se ha visto reflejado mayoritariamente en las grandes corporaciones. En la actualidad, la totalidad de las empresas que integran el IPSA cuentan con un departamento dedicado exclusivamente a gestionar y motivar al personal, liderado por un gerente encargado de transmitir a los empleados las metas trazadas por las cúpulas administrativas.

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Reduciendo el costo de la mala calidad

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Director del Portal

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